自暖民心行動(dòng)開展以來，水吼鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹市委市政府決策部署，充分整合轄區(qū)現(xiàn)有資源，依托鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐站所、老年人活動(dòng)中心等不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體、拓寬教學(xué)內(nèi)容，讓更多的老年人“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。

為確保“老有所學(xué)”工作順利推進(jìn)，水吼鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際完善工作方案，理清工作思路，成立以鎮(zhèn)黨委副書記為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轄區(qū)內(nèi)5所學(xué)校建立了“老有所學(xué)”行動(dòng)工作專班，同時(shí)廣泛開展宣傳，聚合各方力量，確保工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

緊密校村聯(lián)合，確保有單位能負(fù)責(zé)。學(xué)校與村居相互配合，各村對(duì)60歲以上老人全面摸底，完成6564名老人信息的登記造冊(cè)，并根據(jù)老人自愿兼顧就近原則按照指標(biāo)劃分到5所學(xué)校，學(xué)校對(duì)700名學(xué)員完成系統(tǒng)注冊(cè)。全鎮(zhèn)14個(gè)村和5所學(xué)校均已掛牌建立老年教學(xué)點(diǎn)，科學(xué)制定了各項(xiàng)管理制度和安全制度，確保辦學(xué)過程中老年學(xué)員的體驗(yàn)感、收獲感和安全感，同時(shí)鎮(zhèn)、村、校定時(shí)對(duì)前期工作開展情況進(jìn)行研判，將工作推進(jìn)中遇見的問題難題擺出來，共同商議解決辦法，確定解決方案，合理分工，提高工作效率，切實(shí)推動(dòng)“老有所學(xué)”工作落地取得實(shí)效。

做優(yōu)場(chǎng)地結(jié)合，確保有地方能開展。在教學(xué)工作推進(jìn)方面，該鎮(zhèn)堅(jiān)持線上和線下教學(xué)相結(jié)合，線上依托相關(guān)APP，推動(dòng)老年學(xué)校智慧校園建設(shè)和老年遠(yuǎn)程教育，線下依托新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）、老年食堂等場(chǎng)所開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，與當(dāng)前森林防火、移風(fēng)易俗、反電信詐騙等各項(xiàng)工作相結(jié)合，截至目前，19個(gè)教學(xué)點(diǎn)共開展不同形式的教學(xué)課程30余次，參學(xué)老年人達(dá)500人次，內(nèi)容涵蓋了保健操、象棋、育兒學(xué)等方面，充分滿足老年人學(xué)習(xí)需求。

加強(qiáng)資源融合，確保有力量能推動(dòng)。5所學(xué)校選配優(yōu)質(zhì)教師資源，結(jié)合水吼鎮(zhèn)文化資源尤其是紅色資源優(yōu)勢(shì)，因地制宜謀劃課程，發(fā)揮專業(yè)教師示范引領(lǐng)作用，同時(shí)，各村優(yōu)先選取村書記、村醫(yī)、手藝人等為兼職老師，動(dòng)員老黨員、老教師、老模范、老干部等參與教學(xué)，建立人員信息庫，努力打造一支符合老年學(xué)校辦學(xué)要求和適合農(nóng)村老年學(xué)員的教師隊(duì)伍。

水吼鎮(zhèn)將進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，搞好典型帶動(dòng)，充分發(fā)揮“五老”人員的傳幫帶作用，提高全鎮(zhèn)對(duì)老有所學(xué)的認(rèn)知度和關(guān)注度；做好基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)完善硬件配套設(shè)施，要求所有教學(xué)點(diǎn)開展自查，確保教學(xué)設(shè)施齊全、材料完備；設(shè)計(jì)好活動(dòng)內(nèi)容，針對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要，提供應(yīng)時(shí)農(nóng)技遠(yuǎn)程教學(xué)服務(wù)，送教到“田間地頭”，認(rèn)真落實(shí)暖民心行動(dòng)，不斷提高轄區(qū)群眾的幸福感和認(rèn)同感。